El primer encuentro de los diálogos estratégicos sobre el futuro del trabajo en Iberoamérica, impulsado por el Organismo Internacional de Juventud para Iberoamérica (OIJ), pone el foco en el empleo juvenil, el trabajo digno y la emancipación juvenil.

Organismos internacionales, sector público, sindicatos, empresas, fundaciones y universidades impulsan un diálogo intersectorial para promover el empleo juvenil, el trabajo digno y la emancipación juvenil en Iberoamérica.

Madrid, 22 de mayo de 2026. – El Organismo Internacional de Juventud para Iberoamérica (OIJ) impulsa el primer encuentro de los “diálogos estratégicos sobre el futuro del trabajo en Iberoamérica”, una iniciativa orientada a promover pactos intersectoriales por el empleo juvenil, el trabajo digno y la emancipación juvenil. Celebrado el 19 de mayo en la Fundación Casa de México, el encuentro abrió una conversación regional sobre juventud, mercado laboral y autonomía, con la intervención del Secretario General del OIJ, Alexandre Pupo; Gina Magnolia Riaño, secretaria general de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS); y Félix Peinado, director de la Oficina de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para España.

El encuentro reunió a representantes de organismos internacionales, administraciones públicas, empresas, sindicatos, academia, fundaciones y sociedad civil, y situó en el centro del debate los principales retos del empleo juvenil en Iberoamérica. La conversación subrayó la necesidad de avanzar hacia un modelo de trabajo digno que permita a las personas jóvenes no solo acceder al mercado laboral, sino también alcanzar condiciones reales de autonomía, bienestar y desarrollo de sus proyectos de vida.

Precariedad juvenil, autonomía y trabajo digno en Iberoamérica

Durante la apertura, el secretario general del OIJ, Alexandre Pupo, subrayó que “la precariedad juvenil ha dejado de ser una etapa transitoria para convertirse en una condición estructural de entrada a la vida adulta”, advirtiendo que el acceso al empleo juvenil e incluso a niveles educativos universitarios ya no garantiza por sí solo la autonomía, la emancipación juvenil ni la movilidad social ascendente en Iberoamérica.

Asimismo, destacó la urgencia de promover un enfoque integral del trabajo digno que incorpore derechos laborales, protección social, salud mental y acceso a la vivienda, como condiciones necesarias para garantizar empleo de calidad, emancipación juvenil y una transición justa hacia la vida adulta.

Informalidad laboral, diálogo social y calidad del empleo juvenil

El diálogo evidenció que los retos del empleo juvenil, el trabajo digno y la inclusión laboral juvenil no pueden abordarse de manera aislada. Representantes de la OIT, la OISS y otras instituciones coincidieron en la necesidad de fortalecer el diálogo social, mejorar la calidad del empleo y avanzar en la formalización laboral, especialmente en América Latina y el Caribe, donde la informalidad juvenil sigue siendo predominante.

En este sentido, Gina Magnolia Riaño, destacó que la informalidad laboral afecta a una proporción significativa de jóvenes iberoamericanos y limita su acceso a la seguridad social, mientras que Félix Peinado, advirtió sobre el impacto de la precariedad en la emancipación y en la sostenibilidad de los sistemas democráticos.

Educación, empleabilidad juvenil y transición al mercado laboral

Asimismo, se puso de relieve la necesidad de fortalecer la conexión entre educación y empleo, promoviendo modelos como la formación dual, las microcredenciales y la colaboración entre universidades y empresas para facilitar la empleabilidad juvenil y la transición al mercado laboral. En este contexto, se subrayó la importancia de garantizar primeras experiencias laborales de calidad, con acompañamiento, aprendizaje práctico y enfoque formativo.

Digitalización, inteligencia artificial y futuro del trabajo

El debate también abordó el impacto de la digitalización, la inteligencia artificial y la economía de plataformas en el futuro del trabajo, destacando la necesidad de actualizar los marcos regulatorios para evitar nuevas formas de precarización laboral juvenil. Se puso especial énfasis en la regulación del trabajo en plataformas digitales, la reducción de brechas de género y territoriales, el acceso equitativo a competencias digitales y la garantía de conectividad como condición básica para la inclusión laboral.

Asimismo, se destacó el potencial de sectores emergentes como la economía de los cuidados, con capacidad de generar millones de empleos formales en la región.

El encuentro concluyó con una llamada a fortalecer la cooperación entre actores públicos y privados, y a promover espacios de confianza que permitan avanzar hacia consensos sostenibles. En este marco, el OIJ reiteró su compromiso de impulsar un proceso continuo de diálogo para la construcción de pactos intersectoriales por el empleo juvenil, el trabajo digno y la emancipación juvenil en Iberoamérica.

El evento contó con la participación de representantes de instituciones como Instituto Nacional de Juventud de España, OIT España, OISS, CEAPI, CEAJE, DCH, Instituto Português do Desporto e Juventude, Global Youth Leadership Forum, RUGE-UGT, Telefónica, Fundación Novia Salcedo, Fundación Casa de México, Universidad Internacional de la Empresa, Cámara de Comercio Brasil-España, Friedrich-Ebert-Stiftung y BeBartlet.