Antecedentes
La transición de las juventudes al mundo del trabajo constituye uno de los principales desafíos sociales, económicos e institucionales que enfrentan los países de América Latina. Las personas jóvenes están particularmente expuestas al desempleo, la informalidad, la rotación laboral, el subempleo y trayectorias laborales marcadas por diversas desigualdades.
Al mismo tiempo, las transformaciones asociadas a la digitalización, la automatización, el cambio climático y las nuevas formas de organización del trabajo amplían la necesidad de políticas públicas capaces de articular formación, protección social, inclusión productiva y trabajo decente.
En el marco del Proyecto GLO/24/29/BRA – Trabajo Decente y Justicia Social, el OIJ actuará como entidad asociada en la ejecución de las actividades 1.4.1 y 1.4.2 del Producto 1.4, apoyando la elaboración de estudios sobre juventud y mundo del trabajo, el análisis comparado de políticas y experiencias, la sistematización de buenas prácticas y la realización de acciones de fortalecimiento institucional, promoción y difusión.
La contratación de un(a) Consultor(a) Especialista en Juventud y Trabajo se justifica por la necesidad de asegurar una referencia técnica especializada para el desarrollo de los estudios y demás actividades del proyecto. El(La) profesional contribuirá a la definición y cualificación de los referentes conceptuales y metodológicos, la revisión técnica de los productos, la sistematización de experiencias nacionales e internacionales y la formulación de recomendaciones estratégicas para el perfeccionamiento de las políticas públicas de juventud, empleo, inclusión productiva y trabajo decente.
Objeto De La Contratación
Los presentes Términos de Referencia tienen por objeto la contratación de un(a) consultor(a) individual Especialista en Juventud y Trabajo para prestar asesoramiento técnico especializado al Proyecto Juventud y Trabajo Decente, contribuyendo a la elaboración, cualificación y revisión de los estudios técnicos, a la definición de referentes conceptuales y metodológicos, a la sistematización de experiencias y buenas prácticas y a la formulación de recomendaciones estratégicas orientadas al fortalecimiento de las políticas públicas de juventud y trabajo en Brasil y en Iberoamérica.
El proyecto se enmarca en el Programa de Cooperación Sur-Sur Brasil-OIT: Justicia Social para el Sur Global, implementado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en colaboración con el Ministerio de Trabajo y Empleo (MTE) y la Agencia Brasileña de Cooperación del Ministerio de Relaciones Exteriores (ABC/MRE).
La contratación forma parte de la ejecución del Producto 1.4 - Juventud y Trabajo Decente, teniendo al Organismo Internacional de Juventud para Iberoamérica (OIJ) como organización asociada para la ejecución de las Actividades 1.4.1 y 1.4.2:
Actividad 1.4.1. Realizar estudios sobre juventud y mundo del trabajo, desde la perspectiva de temas contemporáneos para la promoción del trabajo decente para las personas jóvenes en Brasil y en Iberoamérica, identificando y sistematizando buenas prácticas en el país y en la región.
Actividad 1.4.2. Realizar actividades de fortalecimiento de las políticas públicas de juventud y trabajo, así como acciones de promoción y difusión de los resultados de los estudios en distintos territorios del país y en países de América del Sur.
De este modo, la contratación se inscribe en el esfuerzo interinstitucional de promoción del trabajo decente para las juventudes en el país y en la región.
Objetivos De La Contratación
3.1 Objetivo General
Prestar asesoramiento técnico especializado al Proyecto Juventud y Trabajo Decente, contribuyendo a la elaboración, cualificación y revisión de los estudios técnicos, a la definición de referentes conceptuales y metodológicos, a la sistematización de experiencias y buenas prácticas y a la formulación de recomendaciones estratégicas orientadas al fortalecimiento de las políticas públicas de juventud y trabajo en Brasil y en Iberoamérica.
3.2 Objetivos específicos
- Asesorar técnicamente la elaboración del Estudio Técnico sobre Juventud y Mundo del Trabajo en Brasil y en Iberoamérica y de los demás productos relacionados con el alcance de la consultoría;
- Apoyar la definición de los referentes teóricos, conceptuales y metodológicos relacionados con las juventudes, el trabajo decente, el empleo juvenil, la inclusión productiva, la protección social y la transición de la escuela al trabajo;
- Realizar una revisión bibliográfica y documental especializada, identificando debates, enfoques, evidencias y referencias nacionales e internacionales relevantes;
- Analizar políticas, programas y experiencias dirigidas a las juventudes y al mundo del trabajo en Brasil y en países iberoamericanos, contribuyendo a la identificación y sistematización de buenas prácticas;
- Apoyar la interpretación de las evidencias cuantitativas producidas por el equipo de investigadores de datos, articulándolas con los referentes conceptuales y el contexto de las políticas públicas;
- Revisar técnicamente informes, notas, diagnósticos y demás productos elaborados por el equipo, contribuyendo a su consistencia conceptual, metodológica y argumentativa;
- Elaborar notas técnicas, textos analíticos, síntesis temáticas e insumos especializados para la composición de los estudios y materiales del proyecto;
- Contribuir a la formulación de recomendaciones estratégicas orientadas al perfeccionamiento de las políticas públicas de juventud, trabajo decente, empleo juvenil e inclusión productiva;
- Apoyar la preparación y realización de las actividades de fortalecimiento institucional, incluidos seminarios, talleres, mesas de diálogo, webinarios y procesos de validación de los resultados;
- Participar en reuniones técnicas del equipo y en espacios de interlocución con el OIJ, la OIT, el MTE y demás actores involucrados, cuando sea solicitado;
- Contribuir a presentaciones, resúmenes ejecutivos, materiales de difusión y otros contenidos técnicos relacionados con los resultados del proyecto;
- Incorporar a los productos las orientaciones y contribuciones derivadas de los procesos de revisión y validación institucional.
Productos Y Resultados Previstos
La consultoría tendrá una duración de 18 (dieciocho) meses, acompañando el período de ejecución del Proyecto Juventud y Trabajo Decente. Considerando el carácter transversal de la función del especialista, las entregas se organizarán en productos técnicos asociados a las principales etapas de producción, revisión, validación y consolidación de los estudios y recomendaciones del proyecto.
| Producto | Descripción de la entrega | Plazo | Cant. |
|---|---|---|---|
| Producto 1 | Plan de Trabajo y Referente Técnico-Metodológico, que contenga el enfoque conceptual, la revisión inicial de referencias, los ejes analíticos y el cronograma de trabajo. | Hasta 30 días después de la firma del contrato | 1 |
| Producto 2 | Nota Técnica de Referente Conceptual y Revisión Bibliográfica sobre juventudes, trabajo decente, empleo juvenil, inclusión productiva, protección social y transición de la escuela al trabajo. | 3.ᵉʳ mes | 1 |
| Producto 3 | Informe Técnico de Análisis de Políticas y Experiencias, con sistematización de políticas, programas y buenas prácticas nacionales e iberoamericanas. | 6.º mes | 1 |
| Producto 4 | Dictamen Técnico Intermedio sobre el Estudio de Juventud y Mundo del Trabajo, con revisión conceptual y metodológica y recomendaciones de mejora. | 9.º mes | 1 |
| Producto 5 | Informe de Insumos para Recomendaciones de Políticas Públicas, articulando evidencias, experiencias comparadas y propuestas estratégicas. | 12.º mes | 1 |
| Producto 6 | Informe Técnico de Apoyo a la Validación y Difusión, con sistematización de las contribuciones de las actividades de fortalecimiento e insumos para materiales de difusión. | 15.º mes | 1 |
| Producto 7 | Informe Final de la Consultoría, con síntesis de las actividades, consolidación de las contribuciones técnicas al estudio final y recomendaciones estratégicas. | 18.º mes | 1 |
Seguimiento Y Forma De Pago
La prestación de los servicios será objeto de seguimiento periódico por parte del OIJ, considerando el cumplimiento de las actividades previstas, la calidad de las contribuciones realizadas, la capacidad de respuesta a las necesidades institucionales y el avance de los resultados esperados.
Los honorarios serán establecidos en el contrato y abonados mediante la entrega de los productos previstos y tras la aprobación del OIJ en cuanto a su cumplimiento y calidad, de acuerdo con los plazos y condiciones establecidos. El pago de cada producto estará condicionado a su entrega satisfactoria y, cuando corresponda, a la incorporación de las observaciones y ajustes solicitados por el OIJ.
Perfil Profesional Requerido
6.1 Requisitos obligatorios
6.1.1 Formación académica
Educación superior completa en las áreas de Ciencias Humanas, Ciencias Sociales, Comunicación, Relaciones Internacionales, Políticas Públicas, Administración Pública, Economía, Derecho, Gestión Pública o áreas afines.
6.1.2 Experiencia Profesional
Mínimo de 2 (dos) años de experiencia profesional en investigación académica.
6.2 Características deseables
Experiencia específica en políticas públicas de juventud y/o trabajo; experiencia en estudios, investigaciones aplicadas, diagnósticos o evaluaciones relacionados con las juventudes, el empleo, la inclusión productiva, la protección social o el trabajo decente; experiencia en revisión bibliográfica, análisis documental, sistematización de experiencias y elaboración de informes técnicos; conocimiento sobre políticas públicas de juventud, mercado de trabajo, empleo juvenil, aprendizaje profesional, inclusión productiva y/o protección social; experiencia en estudios comparados o investigaciones de alcance nacional y/o internacional; experiencia en la formulación de recomendaciones para políticas públicas y/o producción de insumos para gestores públicos; la experiencia en cooperación internacional, organismos internacionales o proyectos interinstitucionales supondrá un factor de valoración adicional; así como lacapacidad de redacción técnica, análisis crítico, síntesis y comunicación de resultados.
Documentación A Presentar
Las personas interesadas deberán presentar la siguiente documentación para acreditar su identidad, formación, experiencia profesional y capacidad para desempeñar las funciones objeto de la presente consultoría.
7.1. Currículum
Currículum actualizado, con información suficiente para permitir la evaluación de la trayectoria profesional de la persona candidata.
7.2. Acreditación de la formación y experiencia
Documentación que permita acreditar el cumplimiento de los requisitos establecidos en el perfil profesional, incluyendo, según corresponda:
títulos o certificados académicos;
certificados de experiencia profesional;
cartas o declaraciones de instituciones contratantes;
documentación acreditativa de proyectos o responsabilidades desempeñadas;
cualquier otra documentación que permita verificar la experiencia declarada.
La documentación deberá presentarse en formato digital, a través del correo electrónico brasil@oij.org, con el asunto Convocatoria Consultoría 03/26, hasta el día 17/09/2026.
Criterios De Selección
La selección se realizará mediante análisis curricular y entrevista técnica, cuya evaluación deberá alcanzar un total de 100 puntos, distribuidos según se detalla a continuación.
En caso de empate, se observarán, sucesivamente, los siguientes criterios: (i) mayor puntuación en la entrevista técnica; (ii) mayor experiencia acreditada en investigación académica; y (iii) mayor experiencia específica en políticas públicas de juventud y/o trabajo.
8.1 Etapa 1 - Evaluación curricular (50 puntos)
| Criterio | Puntuación | Máximo |
|---|---|---|
| Formación académica obligatoria | Eliminatorio - no puntúa | - |
| Experiencia mínima de 2 años en investigación académica | Eliminatorio; 3 puntos por cada año adicional | 18 puntos |
| Experiencia específica en políticas públicas de juventud y/o trabajo | 3 puntos por año | 12 puntos |
| Experiencia en estudios, diagnósticos, evaluaciones o investigaciones aplicadas | 2 puntos por año | 10 puntos |
| Experiencia en elaboración de informes técnicos, sistematización de experiencias y/o formulación de recomendaciones para políticas públicas | 2 puntos por año | 10 puntos |
8.2 Etapa 2 - Entrevista técnica (50 puntos)
La entrevista podrá evaluar el conocimiento sobre políticas públicas de juventud y trabajo, el dominio de los debates contemporáneos sobre empleo juvenil, inclusión productiva y trabajo decente, la experiencia en investigación y producción técnica, la capacidad analítica y de sistematización, la comprensión del objeto de la contratación y la capacidad para formular recomendaciones.
Duración Y Modalidad
El contrato tendrá una duración de 18 (dieciocho) meses, contados a partir de la fecha de su formalización. La ejecución de las actividades se ajustará al cronograma acordado entre el OIJ y la persona contratada, de conformidad con el período de vigencia del Acuerdo de Ejecución del Proyecto GLO/24/29/BRA. Cualquier modificación del calendario deberá ser previamente acordada y aprobada por el OIJ.
La prestación de los servicios tendrá carácter personal y se realizará predominantemente de forma remota, con disponibilidad para participar en reuniones virtuales y presenciales, actividades técnicas, seminarios, talleres, misiones y demás acciones relacionadas con la ejecución del proyecto, de acuerdo con la planificación y las necesidades institucionales.
Los eventuales desplazamientos nacionales o internacionales necesarios para la ejecución de las actividades deberán ser previamente autorizados por el OIJ y ajustarse a los procedimientos administrativos y presupuestarios aplicables al proyecto.
Sede de referencia para las actividades presenciales: Brasil.
Número De Vacantes
01 (una) vacante para Especialista em Juventud y Trabajo.
Disposiciones Finales
La contratación se realizará por producto, sin que exista relación laboral, de conformidad con las normas y los procedimientos administrativos aplicables al OIJ y al proyecto. El pago de cada cuota de honorarios estará condicionado a la entrega y aprobación del producto correspondiente por parte del OIJ, de conformidad con los procedimientos de seguimiento y validación establecidos en el marco del proyecto.
Los productos deberán presentarse en lengua portuguesa, en formato digital editable, pudiendo solicitarse versiones o insumos en español siempre que sean necesarios para la articulación iberoamericana, y deberán incluir las referencias, fuentes y demás materiales técnicos utilizados.
Todos los documentos, notas, informes, materiales, bases de datos e información producidos en el marco de la consultoría deberán estar debidamente organizados y ser entregados al OIJ al término del contrato.
El(La) consultor(a) deberá mantener la confidencialidad de toda la información no pública a la que tenga acceso con motivo de la ejecución de la consultoría. Los datos personales proporcionados por los(as) candidatos(as) y por el(la) profesional contratado(a) serán tratados exclusivamente para fines relacionados con el proceso de selección, contratación, ejecución, seguimiento, rendición de cuentas y auditoría del proyecto, de conformidad con las normas de protección de datos aplicables y los procedimientos institucionales del OIJ y de los socios del proyecto.
La participación en el proceso de selección implicará el conocimiento y la aceptación de las condiciones establecidas en los presentes Términos de Referencia.
OIJ
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brasil@oij.org
Convocatoria Consultoría 03/26