Antecedentes
La transición de las juventudes al mundo del trabajo constituye uno de los principales desafíos sociales, económicos e institucionales que enfrentan los países iberoamericanos. Las personas jóvenes están particularmente expuestas al desempleo, la informalidad, la rotación laboral, la desprotección, los bajos salarios y diferentes formas de vulnerabilidad, en un contexto atravesado por diversas desigualdades.
Al mismo tiempo, las transformaciones asociadas a la digitalización, la automatización, la transición socioambiental, la reestructuración productiva y las nuevas formas de organización del trabajo demandan políticas públicas en sintonía con la realidad que enfrentan las personas jóvenes y capaces de promover el trabajo decente.
En este contexto, el Organismo Internacional de Juventud para Iberoamérica (OIJ) integra el esfuerzo liderado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el Ministerio de Trabajo y Empleo de Brasil (MTE) en la ejecución del Proyecto GLO/24/29/BRA - Trabajo Decente y Justicia Social. En particular, el OIJ asume la ejecución de actividades que comprenden la elaboración de estudios técnicos sobre juventud y mundo del trabajo, el análisis comparado de políticas y experiencias iberoamericanas, la sistematización de buenas prácticas, la realización de acciones de fortalecimiento institucional y la promoción y difusión de las producciones realizadas. La ejecución requiere una coordinación técnica y operativa permanente, la articulación del equipo multidisciplinario, el seguimiento del cronograma, la interlocución con la OIT y el MTE, el control de calidad de las entregas y la consolidación de los resultados.
La contratación de un(a) consultor(a) coordinador(a) se justifica, por lo tanto, por la necesidad de asegurar unidad metodológica y operativa en la ejecución, el seguimiento sistemático de las actividades y productos, la articulación entre investigadores, especialistas y socios institucionales, así como el cumplimiento de los estándares técnicos, plazos y procedimientos establecidos para el proyecto.
Objeto De La Contratación
Los presentes Términos de Referencia tienen por objeto la contratación de un(a) consultor(a) individual para realizar la coordinación técnica y operativa de las actividades bajo responsabilidad del OIJ en el marco del Producto 1.4 – Juventud y Trabajo Decente del Proyecto GLO/24/29/BRA – Trabajo Decente y Justicia Social.
El proyecto se enmarca en el Programa de Cooperación Sur-Sur Brasil-OIT: Justicia Social para el Sur Global, implementado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en colaboración con el Ministerio de Trabajo y Empleo (MTE) y la Agencia Brasileña de Cooperación del Ministerio de Relaciones Exteriores (ABC/MRE).
La contratación forma parte de la ejecución del Producto 1.4 - Juventud y Trabajo Decente, teniendo al Organismo Internacional de Juventud para Iberoamérica (OIJ) como organización asociada para la ejecución de las Actividades 1.4.1 y 1.4.2:
Actividad 1.4.1. Realizar estudios sobre juventud y mundo del trabajo, desde la perspectiva de temas contemporáneos para la promoción del trabajo decente para las personas jóvenes en Brasil y en Iberoamérica, identificando y sistematizando buenas prácticas en el país y en la región.
Actividad 1.4.2. Realizar actividades de fortalecimiento de las políticas públicas de juventud y trabajo, así como acciones de promoción y difusión de los resultados de los estudios en distintos territorios del país y en países de América del Sur.
De este modo, la contratación se inscribe en el esfuerzo interinstitucional de promoción del trabajo decente para las juventudes en el país y en la región.
Objetivos De La Contratación
3.1 Objetivo General
Realizar la coordinación técnica y operativa del Proyecto Juventud y Trabajo Decente, apoyando la planificación, implementación, seguimiento y consolidación de las actividades y productos desarrollados por el OIJ en el marco del Producto 1.4 del Proyecto GLO/24/29/BRA.
3.2 Objetivos específicos
Coordinar técnica y operativamente las actividades bajo responsabilidad del OIJ, asegurando su conformidad con los Términos de Referencia, la propuesta técnica aprobada y el plan de trabajo;
Elaborar, detallar y actualizar la planificación ejecutiva, el cronograma de actividades y los instrumentos de seguimiento de la ejecución;
Coordinar la organización del flujo de trabajo del equipo técnico, incluyendo al consultor especialista y a los investigadores de datos, promoviendo la integración entre los diferentes frentes de investigación;
Acompañar la elaboración del diagnóstico sobre juventud y mundo del trabajo en Brasil y del análisis comparado de políticas, programas, experiencias y buenas prácticas en países iberoamericanos;
Organizar y acompañar los procesos de revisión interna, validación e incorporación de las contribuciones de la OIT, el MTE y otros actores involucrados;
Articular reuniones técnicas, talleres, seminarios, mesas de diálogo, webinarios y demás actividades de fortalecimiento institucional, promoción y difusión previstas en el proyecto;
Contribuir a la articulación con socios nacionales e internacionales, especialistas, gestores públicos, organizaciones de trabajadores y empleadores, academia, sociedad civil y juventudes;
Consolidar información técnica para los informes parciales y finales de ejecución, incluyendo los resultados alcanzados, las actividades realizadas, los productos desarrollados, las lecciones aprendidas y las recomendaciones; y
Ejecutar otras actividades conexas de coordinación técnica necesarias para el cumplimiento del objeto de la consultoría, siempre que sean compatibles con el alcance de los presentes Términos de Referencia.
Productos Y Resultados Previstos
La consultoría tendrá una duración de 18 (dieciocho) meses. Considerando el carácter continuo de la función de coordinación, las entregas se organizan en un producto inicial, dieciséis informes mensuales de seguimiento y un producto final, totalizando 18 entregas.
| Producto | Descripción de la entrega | Plazo | Cant. |
|---|---|---|---|
| Producto 1 | Plan de Coordinación y Gestión del Proyecto, que contenga el detalle del plan de trabajo, cronograma ejecutivo, organización de los flujos de trabajo del equipo técnico, mecanismos de interlocución institucional, rutina de seguimiento, matriz de responsabilidades e instrumentos de monitoreo. | Hasta 30 días después de la firma del contrato | 1 |
| Producto 2 | Informe Mensual de Coordinación Técnica y Operativa, que contenga las actividades realizadas durante el período, el seguimiento del cronograma y de las entregas del equipo, las reuniones y articulaciones realizadas, el estado de los productos técnicos, los riesgos y asuntos pendientes, las acciones de seguimiento y el plan de actividades para el período siguiente. | Mensualmente, del 2.º al 17.º mes | 16 |
| Producto 3 | Informe Final de Coordinación y Sistematización de la Ejecución, que contenga una síntesis de las actividades coordinadas, el estado final de los productos, los resultados alcanzados, los indicadores de ejecución, las principales articulaciones y actividades de fortalecimiento, las lecciones aprendidas, las recomendaciones y el registro de las acciones necesarias para el cierre. | 18º mes | 1 |
Seguimiento Y Forma De Pago
La prestación de los servicios será objeto de seguimiento periódico por parte del OIJ, considerando el cumplimiento de las actividades previstas, la calidad de las contribuciones realizadas, la capacidad de respuesta a las necesidades institucionales y el avance de los resultados esperados.
Los honorarios serán establecidos en el contrato y abonados mediante la entrega de los productos previstos y tras la aprobación del OIJ en cuanto a su cumplimiento y calidad, de acuerdo con los plazos y condiciones establecidos. El pago de cada producto estará condicionado a su entrega satisfactoria y, cuando corresponda, a la incorporación de las observaciones y ajustes solicitados por el OIJ.
Perfil Profesional Requerido
6.1 Requisitos obligatorios
6.1.1 Formación académica
Educación superior completa en las áreas de Ciencias Humanas, Ciencias Sociales, Comunicación, Relaciones Internacionales, Políticas Públicas, Administración Pública, Economía, Derecho, Gestión Pública o áreas afines, con título reconocido por el Ministerio de Educación de Brasil.
6.2 Características deseables
Experiencia en proyectos de cooperación técnica nacional o internacional; experiencia de interlocución con organismos públicos, organismos internacionales, instituciones académicas y/o organizaciones de la sociedad civil; experiencia en la coordinación de equipos multidisciplinarios, estudios, investigaciones aplicadas o proyectos de producción de conocimiento; conocimientos sobre políticas públicas de juventud, empleo juvenil, trabajo decente, inclusión productiva y/o protección social; experiencia en la organización de seminarios, talleres, procesos participativos o actividades de fortalecimiento institucional; capacidad de redacción, sistematización y revisión de documentos técnicos; y el conocimiento del español será considerado un valor añadido, en razón de la dimensión iberoamericana del proyecto.
Documentación A Presentar
Las personas interesadas deberán presentar la siguiente documentación para acreditar su identidad, formación, experiencia profesional y capacidad para desempeñar las funciones objeto de la presente consultoría.
7.1. Currículum
Currículum actualizado, con información suficiente para permitir la evaluación de la trayectoria profesional de la persona candidata.
7.2. Acreditación de la formación y experiencia
Documentación que permita acreditar el cumplimiento de los requisitos establecidos en el perfil profesional, incluyendo, según corresponda:
títulos o certificados académicos;
certificados de experiencia profesional;
cartas o declaraciones de instituciones contratantes;
documentación acreditativa de proyectos o responsabilidades desempeñadas;
cualquier otra documentación que permita verificar la experiencia declarada.
La documentación deberá presentarse en formato digital, a través del correo electrónico brasil@oij.org, con el asunto Convocatoria Consultoría 02/26, hasta el día 17/09/2026.
Criterios De Selección
La selección se realizará mediante análisis curricular y entrevista técnica, cuya evaluación deberá alcanzar un total de 100 puntos, distribuidos según se detalla a continuación.
En caso de empate, se observarán, sucesivamente, los siguientes criterios: (i) mayor puntuación en la entrevista técnica; (ii) mayor experiencia en políticas públicas de juventud, trabajo decente, inclusión productiva o temas relacionados; y (iii) mayor experiencia en proyectos de cooperación internacional y/o políticas públicas de juventud y trabajo.
8.1 Etapa 1 - Evaluación curricular (50 puntos)
| Criterio | Puntuación | Máximo |
|---|---|---|
| Formación académica obligatoria | Eliminatorio - no puntúa | - |
| Experiencia en coordinación/gestión de proyectos en las áreas previstas | 3 puntos por cada año | 18 puntos |
| Experiencia en cooperación técnica nacional o internacional | 3 puntos por año | 10 puntos |
| Experiencia en políticas públicas de juventud, trabajo decente, inclusión productiva o temas relacionados | 2 puntos por año | 10 puntos |
| Experiencia en coordinación de equipos, estudios o investigaciones aplicadas | 2 puntos por año | 12 puntos |
8.2 Etapa 2 - Entrevista técnica (50 puntos)
La entrevista podrá evaluar el dominio de los temas relacionados con el objeto de la contratación, la experiencia en coordinación de proyectos, la capacidad de planificación y gestión, la articulación institucional, la resolución de problemas, la comunicación y la comprensión del alcance del Proyecto Juventud y Trabajo Decente.
Duración Y Modalidad
El contrato tendrá una duración de 18 (dieciocho) meses, contados a partir de la fecha de su formalización. La ejecución de las actividades se ajustará al cronograma acordado entre el OIJ y la persona contratada, de conformidad con el período de vigencia del Acuerdo de Ejecución del Proyecto GLO/24/29/BRA. Cualquier modificación del calendario deberá ser previamente acordada y aprobada por el OIJ.
La prestación de los servicios tendrá carácter personal y se realizará predominantemente de forma remota, con disponibilidad para participar en reuniones virtuales y presenciales, actividades técnicas, seminarios, talleres, misiones y demás acciones relacionadas con la ejecución del proyecto, de acuerdo con la planificación y las necesidades institucionales.
Los eventuales desplazamientos nacionales o internacionales necesarios para la ejecución de las actividades deberán ser previamente autorizados por el OIJ y ajustarse a los procedimientos administrativos y presupuestarios aplicables al proyecto.
Sede de referencia para las actividades presenciales: Brasil.
Número De Vacantes
02 (dos) vacantes para Consultor(a) Coordinador(a).
Disposiciones Finales
La contratación se realizará por producto, sin que exista relación laboral, de conformidad con las normas y los procedimientos administrativos aplicables al OIJ y al proyecto. El pago de cada cuota de honorarios estará condicionado a la entrega y aprobación del producto correspondiente por parte del OIJ, de conformidad con los procedimientos de seguimiento y validación establecidos en el marco del proyecto.
Los productos deberán presentarse en lengua portuguesa, en formato digital editable, pudiendo solicitarse versiones o insumos en español siempre que sean necesarios para la articulación iberoamericana. Todos los materiales, bases de datos, documentos e información producidos en el marco de la consultoría deberán estar debidamente organizados y ser entregados al OIJ al término del contrato.
El(La) consultor(a) deberá mantener la confidencialidad de toda la información no pública a la que tenga acceso con motivo de la ejecución de la consultoría. Los datos personales proporcionados por los(as) candidatos(as) y por el(la) profesional contratado(a) serán tratados exclusivamente para fines relacionados con el proceso de selección, contratación, ejecución, seguimiento, rendición de cuentas y auditoría del proyecto, de conformidad con las normas de protección de datos aplicables y los procedimientos institucionales del OIJ y de los socios del proyecto.
La participación en el proceso de selección implicará el conocimiento y la aceptación de las condiciones establecidas en los presentes Términos de Referencia.
OIJ
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brasil@oij.org
Convocatoria Consultoría 02/26